Betreuungskonzept

Individuelle Entwicklungsprozesse

Wir wollen unsere Bewohnerinnen und Bewohner mit ihren ganz persönlichen Lebensgeschichten und dem damit verbundenen sozialen Umfeld ernst nehmen. Wir sind bestrebt, mit ihnen ihre Ressourcen zu entdecken, um daraus schrittweise realistische Ziele zu erarbeiten. Die systemische und lösungsorientierte Arbeitsweise dient uns als Grundlage. Im Rahmen einer Vereinbarung wird festgehalten, welches die konkreten Zielsetzungen und Rahmenbedingungen des Aufenthaltes sind. Der Jugendliche/junge Erwachsene muss bereit sein, an seiner gegenwärtigen Situation zu arbeiten. Jeder Jugendliche/junge Erwachsene hat eine Bezugsperson. Diese steht ihm mit lösungsorientiertem Coaching zur Seite. Auf eine Zusammenarbeit mit den Familien und dem Umfeld des Jugendlichen/jungen Erwachsenen wird Wert gelegt. Wo nötig werden externe Stellen beigezogen und bestehende Angebote genutzt.


 

Phasenaufbau Betreuung

Intakephase

Informieren und aufzeigen unserer Angebote. Abwägen ob ein Eintritt angezeigt ist. Beraten über verschieden Varianten. Formelle Kriterien für ein allfällige Eintritt einfordern (Lehrvertrag, Kostengutsprache, absolvierte Intakegespräche).

Einführungs- und Aufbauphase

• Aufbau und erhalten der Motivation für die neue veränderte berufliche und soziale Lebenslage.

• Einführung  in die betrieblichen Abläufe und das Zusammenleben im Lehrlingshaus.

Integrationsphase

• Beruflich > Förderung von Arbeitseinstellung und –verhalten. Zielgerichtet auf den Lehrabschluss zusteuern.
   
• Sozial > Förderung von Sozialkompetenzen, insbesondere der Beziehungs- und Konfliktfähigkeit. Erkennen der eigenen Identität und Persönlichkeit.

Austritts- und Abschlussphase

Die Austritts- und Abschlussphase beinhaltet diejenigen Informationen, welche für die Planung des Austrittes auf Sachebene für die Bewohner wichtig sind.